PG电子官方网站硬件明明比软件更难，国内的硬件手艺也不如软件，为什么硬件工程师待遇还不如软件？

　　从影响巨细上来说，部分认为第一点更厉重少许，是决策从业职员薪资的闭键冲突。正在血本主义社会中，劳动力和土地、机械、原质料实质无别，是已毕全盘临蓐经过的临蓐因素之一。（没错，你只是个东西人。）

　　互联网实质上是管束讯息数据的行业，它的原质料是讯息，产出也是讯息。从二十世纪末社会进入讯息时期从此，讯息闭联的需求一同飙升。那么此时，需求便是闭键冲突中的闭键方面。

　　人才的培育需要是梯度的，须要光阴。就算某些软件工程的身分门槛相对不高，也不会像浅易劳动雷同，有手就精干，须要肯定的进修和锻炼，实质节造了需要的数目和速率。

　　阶梯式线性伸长的需要难以超越呈指数爆炸式伸长的需求，进而正在较长光阴内形成了劳动力求过于供的景况。这种景况便直接反应正在了软件工程的合座薪资上。

　　接下来说说硬件行业。硬件是软件管束讯息的物理载体，掌管数据的管束、存储、通讯，相当于是讯息行业的根源举措。

　　一台手机上跑的操纵成千上万，你每天操纵它浏览的讯息，操纵的操纵，获取的任职，有或者就依然形成了几百块的价钱，但这台几千块钱的手机却可能用上几年。

　　硬件不会直接面向互联网交易与数据操纵，不会与数据自身的价钱形成直接相干。

　　操纵的更新速率可能飞速，但只须硬件或许餍足其数据管束的根基需求，那么举动东西来说，便是及格的。这便是根源举措与操纵之间的不同。

　　举动根源举措的硬件行业，其自身的成长须要依赖于实实正在正在的根源科学与工程手艺，与交易相干性没有很强，以是其更新换代的速率就没有那么速，也就节造了从业职员需求的伸长。

　　之前咱们说过，互联网实质上是管束讯息的行业，而讯息这个东西是没有物理实体的。实体的物理物品，临蓐须要工场，运输须要飞机铁道。

　　不过讯息的获取，临蓐，运输的物理本钱极低，只须要有限的任职器、基站、终端，便可维持大宗的数据任职。

　　对待实体创造业，每扩张一倍，就意味着与之对应的其他各项本钱（囊括人力本钱，机械本钱，土地本钱等等）起码也要扩张一倍，思考到功用的成分，扩张的边际本钱乃至是正在扩大的。并且这个经过须要大宗的光阴绸缪。

　　但对待互联网而言，无其余讯息与任职，供给给一部分与供给给一万部分，物理上或者仅仅只须要增设几台任职器，并且经过可能异常急速，但此时其交易领域就依然扩张了一万倍。

　　或者几十部分的互联网企业就可能正在环球供给千百亿的任职价钱，同样互联网公司贸易额可能正在几个月光阴伸长上百倍。而实体创造企业却鲜有好似的音信。

　　边际本钱低，较少的从业职员可能创设出很高的利润，互联网公司正在人力这一方面便可能特别不悭吝进入。

　　并且，互联网行业容易变成领域效应与垄断。墟市上耳熟能详的那些垄断企业利润更高，也帮推了这几家公司职员的薪资。

　　硬件明明比软件更难，国内的硬件手艺也不如软件，为什么硬件工程师待遇还不如软件？

　　答：是。我当年电子讯息工程专业的期间，便是认为硬件太难学了，开始本事也差，模电，数电，高频，信号与编造什么全部学不懂，怒而转投软件，好歹还可能自学成才。硬件属于全部不行自学的那种。

　　答：即使说芯片级的硬件手艺的话，国内正在这方面的手艺，确实不如阿里腾讯百度的软件手艺，后者依然成长到全寰宇一流秤谌。题主的笑趣应当是硬件手艺掉队，以是更须要高薪聘请人才来成长，笑趣我懂，下面再聊。

　　即使说板级硬件手艺，这个手艺哀求就不太高了。只管进修和入行的门槛高，但一朝学成之后，做事过于浅易，且没有手艺可言，不行和软件比。

　　板级硬件现正在都只剩抄抄图，看看芯片仿单。芯片仿单乃至帮你把表围电道都说了个七七八八。只须要一个高级的组装工。

　　答：这个题目固然是问为什么，但我依旧念答复下是不是，谜底：是，适宜底细。许多硬件工程师己方也以为，搞硬件的工资只可开这么多，不或者再多了。(哪里都有不同，奇特非凡的别杠啊)

　　正如我不绝跟我挚友所说，一个身分的工资凹凸并不取决于该身分的手艺难度，而是取决于该身分的墟市价钱。而墟市价钱又是由墟市需求来决策。

　　造难不难？造火箭难不难，当然难！但这个正在中国有墟市需求吗？除了进军工企业。答复也有人贴了火箭工程师的价钱了。

　　正在我这些年所通过的各式公司中，一个大部分几十号人马，硬件工程师的数目根基都是个位数硬件，其他都是软件工程师。软硬工程师比例从5:1到10:1不等。

　　同样，对待一个项目，会分派若干软件工程师，但硬件工程师或者就只一个，担任全面模块。

　　假使对目昔人力资源对照丰裕的手机行业来说，硬件工程师也顶多细分为通用硬件工程师，基带硬件工程师，射频硬件工程师，Audio硬件工程师。而对待其他行业，或者就一个通用硬件工程师通吃全面了。

　　至于为什么需求这么幼，前面也提到了，板级硬件手艺成长了这么多年，许多东西都集成化硬件，模块化了，没有硬件工程师阐述创设的舞台了，招一个牛逼的和日常的差不了太多。

　　越发正在联发科造的turnkey处理计划胀励下，简直全面的芯片原厂都邑供给全套参考打算，也便是可能抄功课，抄好功课乃至还可能请芯片原厂查验一下功课。

　　一朝功课已毕之后，硬件工程师的活就剩下平素打杂，失效分解，产线挫折管束，配合软件调试软件之类，再也没有打算与创作的空间。

　　一个产物上市即使须要赓续的硬件打算改善，分析这个产物的硬件打算一入手便是一坨屎，这种事件是绝对不允诺产生的。而对软件而言，无论什么阶段，都可能赓续改善，普及改进。说大概，还能引出一点新题目出来，大不了后续来个OTA升级修复就得了，可这些做事都须要人去干吧，须要软件去干吧。

　　正在一个产物性命周期的任何一个阶段，软件工程师可阐述的空间远庞大于硬件工程师硬件。而硬件工程师，一朝计划最终确定，就不乱了。

　　这典范的属于手艺难度大且有墟市需求的身分了。以是，工资待遇是跨越同业业的软件工程师的。但如故比互联网那些软件工程师要低许多。

　　搞互联网软件的人固然多，但互联网公司的软件迭代速，软件需求更是多得多得多。互联网公司赢利的领域效应远比芯片公司的领域效应大。

　　滴滴七年亏了500亿，你见它的软件工程师工资低了吗？美团之前也不绝亏蚀，直到2020才入手节余，你见它的软件工程师工资低了吗？亚马逊亏蚀了20年，你见它软件工程师工资低了吗？

　　对待入行长远或者对硬件痴迷热爱的，可能正在任业筹划上优化，亡羊补牢，为时不晚：

　　硬件工程师固然待遇低，但公司与公司之间差异也是很大的。待遇按供应链分，欧美芯片原厂国内芯片厂(囊括台湾省）OEM&ODM终端厂计划公司。

　　凡事都有不同，像OPPO/VIVO云云的终端厂硬件待遇长久碾压芯片原厂，但我如故倡议一个硬件工程师起码有一段正在芯片原厂的做事通过，以夯实手艺，丰盛体会，拓展视野，这惟有原厂才力给你的，终端厂是给不了。

　　十几年前，我正在面临软件开采依旧硬件开采时，过失地采选了硬件开采。闭键出处便是听信了我的教练说硬件难度大少许，门槛高，角逐幼。

　　结果可念而知，2011年，从芯片选型到硬件道理图、PCB、焊接、单片机软件、上位机软件都齐备己方搞定，正在成都才TM拿2800一个月硬件。

　　自后，我决策去职，手艺总监还挽留了我三次，现正在才清晰别人不是惜才，是可贵找到技术这么周到且低价员工。

　　这回通过往后，我决策转软件，硬件那玩意儿心情压力真是大，一丢丢都不行失足，我亲眼见过一个员工因为少画了一个电阻直接导致价钱上万的视频管束芯片销毁的案例。

　　因为我不是估计机科班出生，念编造的进修一下估计机学问，就报了个软件打算师考察，结果考过往后也没学个啥，又决策考了研。商酌生结业的期间，原来薪资也不太行，比拟那些做前端动不动就20k的本科应届生来说，太低了。

　　自后我总算清晰了。一部分的技术是否值钱和这个技术的难度是没有一丁点闭联的，只和墟市需求相闭联。

　　市道上即使须要100000个熟练前端，不过只可培育出5000个熟练前端，这些人的薪资当然高了。

　　反之，即使全中国每年只须要20个做编译器的软件工程师，不过每年光做编译器的博士商酌生都有30个结业的话。

　　那些本科生是一丁点机遇都没有的，无论你正在大学四年中学了何等难且深邃的表面，连免费试验的机遇都没有，别人嫌你华侈电。明明硬件比软件难但为什么硬件工程师待遇还不如软件